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| 一、企业精神：勇争第一。 作为中煤第一建设公司，“第一”既是我们的名号，也是我们追求的目标。我们要强化“第一”的意识，树立“第一”的观念，确立“第一”的目标，创造“第一”的业绩，就要无愧“第一”，勇争第一，敢当第一，做名符其实的行业排头兵和领跑者。为此，必须把“全面工作争第一”的思想融入到企业的各项工作中，无论干什么，都要把“勇争第一”的精神贯穿始终。作为企业，我们要抢抓机遇，乘势而上，敢在行业各项排名中当榜首、争第一；作为职工，我们要力争上游，勇攀高峰，要在本职工作中当“状元”、争第一。总之，要通过各项工作、各个方面的“勇争第一”，提高队伍整体素质，增强企业综合实力，提升公司的核心竞争力。 二、工作方针：以人为本，安全为天，效益为先。 “以人为本，安全为天，效益为先”是面对日趋激烈的市场竞争，立足于做强、做大、做宽、做活、做成一流施工企业的战略需要而制定的工作方针。这一方针集中体现了我们公司的本质追求、经营思想、管理作风和价值取向。 以人为本，就是以尊重人的特性和本质为前提，以员工为核心，一切依靠员工，一切为了员工，一切管理活动都要围绕如何识人、选人、用人、育人、留人而展开。通过提高人的素质，发掘人的潜力，实现人的价值，促进人的全面发展，提升企业价值，实现企业永久发展。 安全为天，就是从讲政治的高度出发，始终把安全生产作为重中之重和“天字号”工程，摆在各项工作的首位，贯彻安全方针，落实安全指令，强化安全管理，加强安全防范，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与职工生命财产的关系，坚持做到“生产再忙、安全不忘”，“不安全不生产”，确保时时安全、处处安全。 效益为先，就是本着效益最大化原则，在经营中坚持以效益为中心，重点突出效益观念。追求效益是企业发展的最根本的动因，是企业在激烈的市场竞争中获胜的基本条件，必须正确处理规模与效益、产值和利润的关系。洽谈合同、承揽工程、项目施工，都要把提高企业的经济效益和社会效益作为出发点和落脚点，坚决做到：没有效益的合同不签、没有效益的工程不揽，没有效益的工作不干，力争达到较高的盈利水平，实现快速发展。 三、施工宗旨：建一项工程，树一块牌子，交一批朋友，赢一方市场。 作为煤炭施工企业，我们的生存发展靠市场，我们的用户是市场，我们之所以把“四个一”作为施工宗旨，目的就在于以用户为中心，以市场为导向，以诚信为根本，以提供优质工程、优质服务为保障，不断增强企业的品牌效应，逐步扩大企业的市场份额和社会影响，将企业做大做强。这就要求我们必须把施工项目作为求信誉、拓市场、铸名牌、树形象的载体，把用户、甲方变为我们通向更广阔舞台的合作伙伴与纽带桥梁，通过尽心干工程，精心塑形象，赢取用户、赢得市场，以此把我们“中煤一建”的牌子在用户中创亮叫响，让我们“中煤一建”的旗帜高高飘扬。 四、管理方针：优质高速，安全文明，科学管理，求实创新。 优质高效，就是坚持质量领先，建设精品工程，以行业领先的质量，满足用户和规范标准要求。永远追求效率第一，效益第一，以一流的施工效率追求用户最大满意度和企业最佳效益。 安全文明，就是贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持持续改进，努力控制职业健康安全风险，不断规范职业健康安全行为，提高职业健康安全管理水平，保证职工健康安全，保障国家、企业和职工个人财产的安全。坚持文明施工（生产）、预防污染的原则，对施工（生产）的重要环境因素进行有效控制，防止或减少污染，为职工创造一个健康的生产环境。 科学管理，就是按照现代企业制度要求，坚持科学发展观，以效益为中心，加强人力资源建设，强化经营管理，做到严、细、真、实，提高制度化、规范化、科学化、信息化管理水平。 求实创新,就是尊重客观规律，一切从企业实际出发，讲求实效，追求策划的科学可行、过程监控的合理有效、贯彻落实的彻底到位、绩效考核的真实准确，努力实现工作目标；持续改进，勇于创新，不断提高企业的整体管理水平和管理效率，持续提高产品质量，降低经营成本，改进环境与职业健康安全绩效，持续提高顾客和其它相关方的满意度。 五、安全理念：关爱生命，平安是福。 生命价值高于一切价值，珍惜并爱护自己和他人的生命，是尊重人类价值的首要要求，人的生命并不是个人的私有财产，它承载着众多的社会义务和家庭责任。因此，搞好安全生产，确保职工群众生命财产安全是践行“三个代表”重要思想和维护职工群众根本利益的具体体现。这就要求我们必须把安全文化作为企业文化建设的重点，把创建“本质安全型”矿井、“本质安全型”项目作为企业安全文化追求的目标，大力开展创建平安岗位、平安班组、平安区队活动，积极营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，让“平安是福”的理念深入人心，努力打造安全生产企业。 六、人才理念：以绩效论人才，人人都能成才。 人才是企业的“第一”资源。“以绩效论人才，人人都能成才”，就是本着“不惟学历重能力，不惟资历重业绩，不惟身份重才干”的原则，给每一位职工提供一个没有天花板的舞台，让你充分展示自己的才华抱负。只要你有韧性，有悟性，有上进心和责任感，有敬业精神和创新意识，能把个人理想的实现和公司事业的发展融为一体，能尽职尽责、踏实工作，能胜任本职、创优争先，你就能成为企业发展所需要的人才。企业将通过不断完善人才工作体制，创新人才工作机制，为每个职工发挥才能提供良好环境，为各类人才的成长成才创造必要条件，真正做到人尽其才、才尽其用、各展其能，以形成中煤一建发展的强势合力。 七、职业道德规范：爱岗敬业，诚信奉献。 爱岗敬业是对职工最基本的要求。 就是珍惜自己的岗位，热爱自己的岗位，能自觉把个人追求与岗位要求融合起来，主动履行岗位职责，积极干好本职工作。 以强烈的事业心和责任感，以一流的工作态度，严谨的工作作风，全身心地投入到工作之中，一丝不苟地完成工作任务。企业发展不仅要靠严格管理，而且要依赖每个职工的责任心和敬业精神。 诚信是立足之本，奉献是传统美德。诚信奉献就是方方正正做人，实实在在做事，忠诚于企业，奉献于岗位。坚持做到：顾全大局，勇于承担责任；开诚布公，对上级、同事和下级以诚相待；开拓创新，卓越完成目标；奉献自我，正确处理个人与集体、局部与全局的利益关系。诚信奉献，体现了我们“中煤一建人”在追求发展、追求效益的同时，注重诚信为本、奉献为荣的价值观念。 八、企业作风：恪尽职守，办事高效，运转协调，管理规范，从严治企，清正廉洁。 恪尽职守，就是要按照岗位规范、工作标准和工作要求，认真履行自己的职责，爱岗敬业，扎扎实实地做好自己的本职工作。 办事高效，就是要提高办事和工作效率，讲求工作成功率，工作要积极主动，办事要及时准确，不拖拉，不推诿，不扯皮。 运转协调，就是各单位、各部门要加强纵向和横向的沟通和联系，团结协作，密切配合，形成有机的整体。 管理规范，就是要按照国家的法律法规和各项管理制度办事，坚持工作标准，履行工作程序，使企业管理工作逐步走上现代企业制度的规范化轨道。 从严治企，就是要坚持有章必循，严格执行各项规章制度，敢抓敢管，敢于坚持原则，不怕得罪人，不当老好人。 清正廉洁，就是领导干部要不断提高自身的综合素质和个人修养，自觉加强廉洁自律意识，严格执行中纪委新老“五条”规定和上级有关规定，树立良好形象。 |